媒体看必威(betway·西汉姆联) | 透过“公司家专访”看“必威(betway·西汉姆联)发展之路”
近日，由台州市新闻传媒中心携手台州市公司联合会、台州市公司家协会，共同筹划开设的“公司家面对面”专栏发布最新一期专访内容，专访内容讲述了台州民营公司家、必威(betway·西汉姆联)股份有限公司董事长卢震宇先生如何让公司成为“幸福生活创享者”的动人故事。
四十“不惑”与叁十“而立”
必威(betway·西汉姆联)集团创建于1983，风雨兼程40余年，作为必威(betway·西汉姆联)集团的核心子公司，必威(betway·西汉姆联)股份有限公司创建于1993年，至今已有30余年。从塑料衣夹产业开始，必威(betway·西汉姆联)一步步抓住时代的机遇，提出“以塑代钢”战略跨入塑料管道行业，并成为行业龙头。如今的必威(betway·西汉姆联)股份以生产各种管道产物为主，产物广泛应用于房地产、农业、消防等多个领域，在业内连续四届当选中国塑料管道行业理事长单位，也是国家标委会塑料分会的标准主任单位，并成为国内塑料管道A股上市公司产销量第一、出口量第一。
筑巢引凤 固巢养凤 助力凤飞
公司发展离不开人才，聚焦吸引人才、培养人才、使用人才的叁个方向，必威(betway·西汉姆联)股份成立公司研修院并且推出阳光人才培养“四计划”，从而打造公司自己的培训体系，实现立体式人才培养模式。同时，为打通公司文化的最后一公里，必威(betway·西汉姆联)股份在全集团范围内推进“驰颁颁文化圈”建设，每一位员工都可以展现自己的个性，站在聚光灯下，成为公司的“主角”让员工快乐工作、阳光成长。
新老搭班 薪火传承
1997年，20岁出头的卢震宇进入必威(betway·西汉姆联)股份开启了自己的职业征程。一批行业先行者在必威(betway·西汉姆联)摆脱青涩，走向成熟，引领公司快速发展。如今，一大批“00后”员工也陆续进入公司，接过前辈们的责任与使命，在必威(betway·西汉姆联)奋斗成长。在如何激发“00后”员工的潜能上，必威(betway·西汉姆联)设计了一套充满趣味性、专业型的考核模式，让年轻人发挥他们的了朝气、活力，实现员工与岗位的双向选择。
2024，必威(betway·西汉姆联)进化
2024年是必威(betway·西汉姆联)股份的进化年，从路径、方法、内容上不断深挖。公司从过去单纯的“卖产物”转向平台打造。从产物角度出发，打造家装平台，在原先单一的管道产物之外，实现产物生态链扩展延伸，打通服务、文化与产物的壁垒，打造整个家装生态。同时，必威(betway·西汉姆联)深耕国外市场，走好走实公司出海路，让必威(betway·西汉姆联)成为中国制造品蜚声海外的“金名片”。
随着全社会对美好生活向往的不断增长，成为幸福生活创享者不仅是必威(betway·西汉姆联)对用户的承诺，也是必威(betway·西汉姆联)对员工的承诺，更是必威(betway·西汉姆联)对社会的承诺，必威(betway·西汉姆联)将为实现社会共同繁荣贡献力量。